Blog

SWOT Analizi Sonuçlarını Stratejiye Dönüştürmek: TOWS Analizi ile Kapsamlı Yol Haritası

Bir SWOT analizi yaparak işletmenizin güçlü yönlerini (Strengths), zayıf yönlerini (Weaknesses), fırsatlarını (Opportunities) ve tehditlerini (Threats) belirlediniz. Harika. Ancak asıl değer, bu sonuçları eyleme dökmekte saklı. SWOT çıktılarının masa üstünde kalmaması, doğrudan işletmenizin büyümesi ve sürdürülebilirliği için stratejilere dönüşmesi gerekir. İşte burada TOWS analizi devreye girer. SWOT Sonuçlarınızı Önceliklendirdikten Sonra Ne...

Temmuz 7, 2025By Stratejik Planlama, , , , , , , , , , , , , , Comments OffRead more...

Daha Etkili Beyin Fırtınası İçin 7 Teknik

Ekip çalışmasının olduğu her yerde fikir alışverişi kadar, zaman zaman kaçınılmaz çatışmalar da vardır. Ancak doğru yaklaşımlar benimsendiğinde hem çatışmalar hızla çözülebilir hem de işbirliği gücünüz artar. İşte beyin fırtınası ve grup projelerinde daha etkili sonuçlar almak için 7 güçlü teknik: 1. Çatışmaları Hızla Çözün Grup projelerinde çatışmalar genellikle duygusal, dramatik ve...

Temmuz 7, 2025By İnsan KaynaklarıComments OffRead more...

İlk Kez Yönetici Olanlara Yönetici Özellikleri Dersi:

1. Herkes Yönetici Olmak İstemez (Ve Olmamalıdır) Yönetici olmak, ebeveyn olmak gibidir. Çok büyük bir sorumluluğu beraberinde getirir. Herkes bu sorumluluğu almak istemez ve açıkçası almamalıdır da. Unutmayın: Harika bir bireysel katkı sağlayan kişi, her zaman iyi bir yönetici olacak diye bir kural yok. Yönetim tamamen farklı bir yetkinlik seti gerektirir. 2....

Temmuz 7, 2025By İnsan KaynaklarıComments OffRead more...

İşe İade Davaları

İşverenin aynı işkolunda birden fazla işyerinin bulunması halinde, iş güvencesinde aranan 30 işçi sayısı hesaplanırken, bu işkollarında çalışan işçilerin toplam sayısına göre belirlenir. İşe iade davasının konusu olan iş güvencesi kavramı, işçi ile işveren arasındaki çalışma ilişkisinin varlığını korumayı amaçlamaktadır. Günümüzde işçinin yaptığı işin, kişiliği ile yakın ilişkili olduğu kabul edilmektedir....

Temmuz 7, 2025By İnsan Kaynakları, İş Hukuku, , , Comments OffRead more...

İşverenin İş Kazasından Sorumluluğu

İşverenin işçiyi gözetme borcu çok geniş kapsamlı bir borçtur. Bu borcun esas kapsamı, işçinin yaşam, sağlık ve beden bütünlüğünün korunmasıdır. İşyerinde iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin alınması zorunluluğu, işverenin işçiyi gözetme borcunun başlıca yükümlülüğüdür. İşverenin işçiyi gözetme borcunu yerine getirmemesi nedeniyle ortaya çıkan iş kazası veya meslek hastalığında sorumluluk işverenin olacaktır. Burada önemli nokta; işverenin...

Temmuz 7, 2025By İnsan Kaynakları, İş Hukuku, , , Comments OffRead more...

İşyerinde Cep Telefonu Ve İnternet Kullanımına Dikkat

İşverenin, iş saatlerinde çalışanların özel amaçlı olarak interneti kullanmasına sınırlama getirebileceğine ilişkin iki önemli Yargıtay kararı bulunmaktadır.  Cep telefonu, 1994 yılından sonra yaygın olarak kullanılmaya başladı. Aynı şekilde internet kullanımı da bu yıllardan sonra süratle arttır. 2011 yılının ilk çeyreğinde toplam cep telefonu konuşma süresi 33,95 milyar dakika iken, sabit telefon...

Temmuz 7, 2025By İnsan Kaynakları, İş Hukuku, , Comments OffRead more...

Anayasa Mahkemesi: Çelişkili Yargı Kararları Adil Yargılama Hakkının İhlalidir

Adil yargılanma hakkı, uyuşmazlıkların çözülmesinde hukuk devleti ilkesinin gözetilmesini gerektirmektedir. Anayasa Mahkemesinin; 22/02/2019 tarihli ve 30694 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan, 2017/29896 başvuru numaralı, 25/12/2018 karar tarihli kararında, farklı Yargıtay Dairelerinin birbiriyle çelişen kararlarının adil yargılama hakkını ihlali niteliğinde olduğuna karar verilmiştir. Bu önemli kararın bazı bölümleri şöyledir; "34. Başvurucu; aynı işlerinde benzer koşullarda çalışan...

Temmuz 7, 2025By İnsan Kaynakları, İş Hukuku, , Comments OffRead more...

Kıdem Tazminatı Fonu

Kıdem Tazminatı Fonu Kanunu Taslağı, İş Kanunu Taslağı ile birlikte hazırlanmıştır. İş Kanunu 2003 yılında yürürlüğe girmiş olmasına rağmen, çeşitli tarafların tepkilerine maruz kalan Kıdem Tazminatı Fonu Kanunu Tasarısı halen kanunlaşamamıştır. Kıdem tazminatı fonu ile ilgili hazırlanmakta olan Kanun Taslağından bahsetmeden önce, kıdem tazminatının ne olduğunu, neden böyle bir tazminat ödendiğine...

Temmuz 7, 2025By İnsan Kaynakları, İş Hukuku, , , Comments OffRead more...

Kalite Hareketi Nereye Gidiyor?

Kalite Hareketi: Tarihsel Gelişim ve Modern Uygulamalar Kalite Hareketi, köklerini 1940’lı yılların Kuzey Amerika’sına dayandıran ve zaman içinde küresel bir etki yaratan önemli bir yönetim felsefesidir. Bu hareket, başlangıçta üretim hatalarını azaltma ve verimliliği artırma amacıyla ortaya çıkmış olsa da, günümüzde hizmet sektöründen sağlığa, eğitimden teknolojiye kadar pek çok alanda uygulanmaktadır. Tarihsel Gelişim ve Kilometre Taşları Kalite Hareketi’nin evrimi,...

Temmuz 7, 2025By Kalite YönetimiComments OffRead more...

Daha İyi Stratejik Planlama İçin SWOT Analizi Nasıl Yapılır?

SWOT analizi nedir? S.W.O.T. Güçlü Yönler, Zayıf Yönler, Fırsatlar ve Tehditler anlamına gelen bir kısaltmadır. SWOT analizi, işletmenizin en güçlü yönlerinin, zayıf yönlerinin, fırsatlarının ve tehditlerinin organize edilmiş bir listesidir. Güçlü ve zayıf yönler şirketin içindedir (düşünün: itibar, patentler, konum). Bunları zamanla değiştirebilirsiniz, ancak biraz çalışmadan değiştiremezsiniz. Fırsatlar ve tehditler dışsaldır (düşünün:...

Ekim 24, 2020By Stratejik Planlama, , , , , , , , , , , , , Comments OffRead more...