Blog Arşivi
Temmuz 2025
SWOT Analizi Sonuçlarını Stratejiye Dönüştürmek: TOWS Analizi ile Kapsamlı Yol Haritası
Bir SWOT analizi yaparak işletmenizin güçlü yönlerini (Strengths), zayıf yönlerini (Weaknesses), fırsatlarını (Opportunities) ve tehditlerini (Threats) belirlediniz. Harika. Ancak asıl değer, bu sonuçları eyleme dökmekte saklı. SWOT çıktılarının masa üstünde kalmaması, doğrudan işletmenizin büyümesi ve sürdürülebilirliği için stratejilere dönüşmesi gerekir. İşte burada TOWS analizi devreye girer. SWOT Sonuçlarınızı Önceliklendirdikten Sonra Ne...
Daha Etkili Beyin Fırtınası İçin 7 Teknik
Ekip çalışmasının olduğu her yerde fikir alışverişi kadar, zaman zaman kaçınılmaz çatışmalar da vardır. Ancak doğru yaklaşımlar benimsendiğinde hem çatışmalar hızla çözülebilir hem de işbirliği gücünüz artar. İşte beyin fırtınası ve grup projelerinde daha etkili sonuçlar almak için 7 güçlü teknik: 1. Çatışmaları Hızla Çözün Grup projelerinde çatışmalar genellikle duygusal, dramatik ve...
İlk Kez Yönetici Olanlara Yönetici Özellikleri Dersi:
1. Herkes Yönetici Olmak İstemez (Ve Olmamalıdır) Yönetici olmak, ebeveyn olmak gibidir. Çok büyük bir sorumluluğu beraberinde getirir. Herkes bu sorumluluğu almak istemez ve açıkçası almamalıdır da. Unutmayın: Harika bir bireysel katkı sağlayan kişi, her zaman iyi bir yönetici olacak diye bir kural yok. Yönetim tamamen farklı bir yetkinlik seti gerektirir. 2....
İşe İade Davaları
İşverenin aynı işkolunda birden fazla işyerinin bulunması halinde, iş güvencesinde aranan 30 işçi sayısı hesaplanırken, bu işkollarında çalışan işçilerin toplam sayısına göre belirlenir. İşe iade davasının konusu olan iş güvencesi kavramı, işçi ile işveren arasındaki çalışma ilişkisinin varlığını korumayı amaçlamaktadır. Günümüzde işçinin yaptığı işin, kişiliği ile yakın ilişkili olduğu kabul edilmektedir....
İşverenin İş Kazasından Sorumluluğu
İşverenin işçiyi gözetme borcu çok geniş kapsamlı bir borçtur. Bu borcun esas kapsamı, işçinin yaşam, sağlık ve beden bütünlüğünün korunmasıdır. İşyerinde iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin alınması zorunluluğu, işverenin işçiyi gözetme borcunun başlıca yükümlülüğüdür. İşverenin işçiyi gözetme borcunu yerine getirmemesi nedeniyle ortaya çıkan iş kazası veya meslek hastalığında sorumluluk işverenin olacaktır. Burada önemli nokta; işverenin...
İşyerinde Cep Telefonu Ve İnternet Kullanımına Dikkat
İşverenin, iş saatlerinde çalışanların özel amaçlı olarak interneti kullanmasına sınırlama getirebileceğine ilişkin iki önemli Yargıtay kararı bulunmaktadır. Cep telefonu, 1994 yılından sonra yaygın olarak kullanılmaya başladı. Aynı şekilde internet kullanımı da bu yıllardan sonra süratle arttır. 2011 yılının ilk çeyreğinde toplam cep telefonu konuşma süresi 33,95 milyar dakika iken, sabit telefon...
Anayasa Mahkemesi: Çelişkili Yargı Kararları Adil Yargılama Hakkının İhlalidir
Adil yargılanma hakkı, uyuşmazlıkların çözülmesinde hukuk devleti ilkesinin gözetilmesini gerektirmektedir. Anayasa Mahkemesinin; 22/02/2019 tarihli ve 30694 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan, 2017/29896 başvuru numaralı, 25/12/2018 karar tarihli kararında, farklı Yargıtay Dairelerinin birbiriyle çelişen kararlarının adil yargılama hakkını ihlali niteliğinde olduğuna karar verilmiştir. Bu önemli kararın bazı bölümleri şöyledir; "34. Başvurucu; aynı işlerinde benzer koşullarda çalışan...
Kıdem Tazminatı Fonu
Kıdem Tazminatı Fonu Kanunu Taslağı, İş Kanunu Taslağı ile birlikte hazırlanmıştır. İş Kanunu 2003 yılında yürürlüğe girmiş olmasına rağmen, çeşitli tarafların tepkilerine maruz kalan Kıdem Tazminatı Fonu Kanunu Tasarısı halen kanunlaşamamıştır. Kıdem tazminatı fonu ile ilgili hazırlanmakta olan Kanun Taslağından bahsetmeden önce, kıdem tazminatının ne olduğunu, neden böyle bir tazminat ödendiğine...
Kalite Hareketi Nereye Gidiyor?
Kalite Hareketi: Tarihsel Gelişim ve Modern Uygulamalar Kalite Hareketi, köklerini 1940’lı yılların Kuzey Amerika’sına dayandıran ve zaman içinde küresel bir etki yaratan önemli bir yönetim felsefesidir. Bu hareket, başlangıçta üretim hatalarını azaltma ve verimliliği artırma amacıyla ortaya çıkmış olsa da, günümüzde hizmet sektöründen sağlığa, eğitimden teknolojiye kadar pek çok alanda uygulanmaktadır. Tarihsel Gelişim ve Kilometre Taşları Kalite Hareketi’nin evrimi,...
Ekim 2020
Daha İyi Stratejik Planlama İçin SWOT Analizi Nasıl Yapılır?
SWOT analizi nedir? S.W.O.T. Güçlü Yönler, Zayıf Yönler, Fırsatlar ve Tehditler anlamına gelen bir kısaltmadır. SWOT analizi, işletmenizin en güçlü yönlerinin, zayıf yönlerinin, fırsatlarının ve tehditlerinin organize edilmiş bir listesidir. Güçlü ve zayıf yönler şirketin içindedir (düşünün: itibar, patentler, konum). Bunları zamanla değiştirebilirsiniz, ancak biraz çalışmadan değiştiremezsiniz. Fırsatlar ve tehditler dışsaldır (düşünün:...
Kişisel SWOT Analizi Nasıl Yapılır?
İş hayatında sıkça karşılaşılan; güçlü yönler, zayıf yönler, fırsatlar ve tehditler olmak üzere 4 ana başlıktan oluşan SWOT analizini kendiniz için de uygulayarak başarıya bir adım daha yaklaşabilirsiniz. Objektif Olun Kişisel SWOT analizinizi yaparken en önemli kriter objektif olmanızdır. Güçlü yönlerinizin yanı sıra zayıf yönlerinizi objektif bir biçimde ortaya koymalısınız. Bu şekilde...
Kişisel SWOT Analizi Nasıl Yapılır?
İş hayatında sıkça karşılaşılan; güçlü yönler, zayıf yönler, fırsatlar ve tehditler olmak üzere 4 ana başlıktan oluşan SWOT analizini kendiniz için de uygulayarak başarıya bir adım daha yaklaşabilirsiniz. Objektif Olun Kişisel SWOT analizinizi yaparken en önemli kriter objektif olmanızdır. Güçlü yönlerinizin yanı sıra zayıf yönlerinizi objektif bir biçimde ortaya koymalısınız. Bu şekilde...
SWOT Analizi Nedir?
SWOT analizi güçlü ve zayıf yönlerinizi anlamanıza, fırsatların farkına varmanıza ve karşılaşabileceğiniz tehditleri görmenize yardımcı olacak faydalı bir tekniktir. İşletmeler açısından bakarsak SWOT(Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats) analizleri bulunduğunuz piyasayı sürdürülebilir nişlere ayırmanıza yardımcı olur. Kişisel bağlamda ele alırsak da yeteneklerimizi, becerilerimizi ve fırsatları en iyi şekilde kullanarak kariyerimizi geliştirmemize yardımcı olur. İşletmeler...
Beyin Fırtınası Tekniği
Beyin fırtınası genellikle işletmelerdeki profesyonellerin yeni ve benzersiz fikirler üretmek için kullanabileceği harika bir teknik olarak lanse edilir. Bu teknik genellikle diğer problem çözme ve fikir üretme teknikleri ile birbirinin yerine kullanılır. Beyin fırtınası günlük iş dünyası sözlüğünün bir parçası haline gelmiştir ve bunun iyi bir nedeni vardır. Beyin Fırtınası...
Ağustos 2019
Kıdem Tazminatının Kökeni
Kıdem tazminatının ilk olarak nasıl doğduğuna ilişkin kesin bir bilgi yoktur. Kıdem tazminatının doğuşu ve gelişmesi, refah devleti olgusunun ortaya çıkması ve yayılmasının sonucudur. Bu günlerde Kıdem Tazminatı Fonuna ilişkin Kanun hazırlıkları üzerinde en çok konuşulan konulardan biri. Bazı şeyler sürekli gözümüzün önündedir, biz onları görmeye öyle alışırız ki; varlığını ve...
Boşandığı Eşle Yaşayan Kadın
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), Boşandığı Eşle Yaşayan Kadın a babasından bağlanan yetim aylığını iptal etti. Ödenmiş aylıkları da geri istedi. Yargıtay, eski kocasıyla birlikte yaşadığı tespit edilen kadının emekli aylığının iptal edilmesini ve 1 Ekim 2008 tarihinden sonra aldığı yetim aylığını da iade etmesini kararlaştırdı. Boşandığı Eşle Yaşayan Kadın, daha önce...