Yıllık İzin
Yıllık izne hak kazanmak için, işçinin deneme süresi dahil en az bir yıl çalışmış olması gerekir. İş sözleşmesinin feshinde hesaplanacak yıllık izin ücretinde, bir yıldan artan süreler orantılı olarak hesaba dahil edilemez, her seferinde bir tam yılın dolması gereklidir. Yıllık izin işçi için bir haktır. Bu dinlenme hakkı, Anayasanın 50.maddesinde de...