

Fesih Yazısı Örneği – Hasta Olunmadığı Halde İstirahat Raporu Alınması Nedeniyle
0,00₺
👉 Dijital ürün olduğu için anında teslim edilir, hemen kullanmaya başlayabilirsiniz!
Hasta olunmadığı halde istirahat raporu alan çalışanlar için hazırlanan, iş sözleşmesini yasal ve profesyonel şekilde feshetmenizi sağlayan ücretsiz örnek fesih yazısı.
✅ Hukuki dayanak belirtilmiş
✅ Ücretsiz olarak indirilebilir
- Açıklama
- Ek bilgi
- Değerlendirmeler (0)
Açıklama
Fesih Yazısı Örneği – Hasta Olunmadığı Halde İstirahat Raporu Alınması Nedeniyle İş Sözleşmesini Yasal Şekilde Sonlandırın
İşveren olarak işyerinizde dürüstlük, güven ve yasal sorumluluk çerçevesinde bir çalışma ortamı sağlamak zorundasınız. Ancak bazı durumlarda çalışanların haksız davranışları hem şirket düzenini hem iş yükünü hem de diğer çalışanların motivasyonunu olumsuz etkileyebilir.
Çalışanın gerçekte hasta olmadığı halde istirahat raporu alması, işverenin güven ilişkisini ciddi şekilde zedeler ve iş sözleşmesinin haklı nedenle feshi gündeme gelir. Böyle hassas durumlarda profesyonel, eksiksiz ve mevzuata uygun bir fesih yazısı hazırlamak kritik önem taşır.
📑 Bu Dijital Ürün Size Ne Sağlar?
Fesih Yazısı Örneği – Hasta Olunmadığı Halde İstirahat Raporu Alınması Nedeniyle, iş sözleşmesinin 4857 sayılı İş Kanunu’na uygun şekilde sonlandırılmasına olanak tanır. Bu belge:
✅ İşverenin fesih gerekçesini açık, net ve somut şekilde ortaya koyar.
✅ Usule uygun fesih bildirimi yapmanıza yardımcı olur.
✅ Olası hukuki süreçlerde işverenin elini güçlendirir.
✅ İş mahkemelerinde savunma ve delil niteliği taşır.
📌 Neden Bu Yazı Örneği?
-
Kanuna Uygun: Türk İş Hukuku’na ve ilgili Yargıtay içtihatlarına uygun dil ve format.
-
Profesyonel: Düzgün ve resmi yazım, olası uyuşmazlıklarda işveren lehine güçlü dayanak.
-
Kolay Kullanım: Word formatında, firma bilgilerinizi ve olay detaylarını ekleyerek hemen kişiselleştirin.
-
Zamandan Tasarruf: Kendi başınıza sıfırdan metin hazırlama riskini ortadan kaldırır.
⚖️ Fesih Sürecinde Dikkat Edilmesi Gerekenler
-
Fesih gerekçesinin belgelere ve somut verilere dayanması gerekir (ör. çalışanın gerçekte hasta olmadığını kanıtlayan tutanaklar, tanık beyanları).
-
Fesih bildiriminin yazılı yapılması zorunludur.
-
Çalışana yazının tebliğ edilmesi ve bunun kayda geçirilmesi önemlidir.
-
Fesihte haklı neden olsa dahi, yasal hak ve alacakların doğru hesaplanıp ödenmesi gerekir.
👥 Kimler İçin Uygundur?
✔ İnsan Kaynakları yöneticileri ve uzmanları
✔ İşveren temsilcileri
✔ Hukuk ve danışmanlık ofisleri
✔ İşveren vekili sıfatıyla işlem yapan tüm yetkililer
✅ Neden Bu Dijital Ürünü Tercih Etmelisiniz?
✔ Fesih sürecini profesyonel ve hatasız yürütürsünüz.
✔ Yasal uyuşmazlıklarda elinizde geçerli, resmi bir belge olur.
✔ Zaman kaybetmeden hemen düzenleyip kullanabilirsiniz.
✔ Çalışma barışını ve işyerinizin itibarını korursunuz.
📥 Dijital Ürün Özellikleri
-
Word formatında kolayca indirilebilir, düzenlenebilir.
-
Kendi firma logo ve bilgilerinizi ekleyerek özelleştirebilirsiniz.
-
Anında teslim edilir, hemen kullanmaya başlayabilirsiniz.
💼 İşyerinizde güven ve adalet duygusunu tesis etmek, olası riskleri en aza indirmek için bu profesyonel fesih yazısı örneğini mutlaka edinin.
Hemen satın alın, fesih sürecinizi eksiksiz ve mevzuata uygun şekilde yönetin!
Ek bilgi
| Doküman Formatı | MS Word |
|---|---|
| Lisans Türü | Standart Lisans |
| Ücretsiz İçerik | Hayır |





Değerlendirmeler
Henüz değerlendirme yapılmadı.