Stajyer Değerlendirme Anketi

Staj, iş hayatına atılmanın ilk adımıdır. Mücadeleci, öğrenmeye hevesli ve sorumluluk sahibi olmak aranan ortak özelliklerdir.

Stajyer Kimdir?

Stajyerlik, eğitim öğretim süreci boyunca öğrenilen bilgi ve teoriyi, profesyonel bir ortamda pratik uygulamaya çevirebilecek deneysel öğrenme yoludur. İşveren, stajyer yeteneklerini yönlendirme, eğitme ve değerlendirmeden sorumlu olurlar. Stajyer ise uygulamalı deneyime sahip olur ve planladığı kariyer alanında profesyonel bağlantılar kurar.

Stajyerin Sorumlulukları Nelerdir?

Stajyerin sorumlulukları, görev aldığı iş sahasına göre çeşitlilik gösterir. Tüm sektörel alanlarda stajyerlerin ortak sorumlulukları şu başlıklar altında toplanabilir;

• Büro görevlerini yerine getirmek; not almak, dosyaları tutmak ve belgeleri düzenlemek; gerektiğinde fotokopi çekme, faks gönderme vb. işlemleri yapmak,
• Bilgi ve araştırma materyalleri hazırlarken yardımcı olmak,
• Toplantılar sırasında not almak,
• Web yazışmaları, sosyal medya gönderileri ve e-postalara yanıt vermek,
• Veritabanı ve giriş bilgileri kayıtlarını tutmak,
• Şirket etkinliklerine katılmak,
• Telefon çağrılarını yanıtlamak, arama yapmak ve temel şirket bilgilerini iletmek,
• Firma takvimini güncel tutmak

Nasıl Stajyer Olunur?

Stajyerlik türü ve şartları, mezun olunan bölüm ve mezuniyet derecesine göre çeşitlilik göstermektedir. Birçok iş sahasında stajyer kabul edilmektedir. Öğretmenlik ve avukatlık gibi bazı meslek gruplarında zorunlu stajı şartı bulunmaktadır. Bu gibi mesleki alanlarının haricinde staj yapacak kişilerin uzmanlaşmak istedikleri iş sahası ile ilgili staj ilanlarına başvurmaları gerekmektedir.

İşverenlerin Stajyerde Aradığı Nitelikler Nelerdir?

• Microsoft Office Suite (Word, PowerPoint ve Excel) dahil olmak üzere yeterli bilgisayar becerisine sahip olmak,
• Mükemmel yazılı ve sözlü iletişim kabiliyeti göstermek,
• Enerjik olmak, yeni proje ve fikirler ile uğraşmak için istekli olmak,
• Kendini kendini yönetebilmek ve denetleme olmadan çalışabilmek,
• Dikkat sahibi olmak ve ayrıntıları fark edebilmek,
• Yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilmek,
• Ekip çalışmasına yatkınlık göstermek.