Staj Başvuru Formu

Öğrencinin uygulama tecrübesi edinmek amacıyla tercih ettiği alandaki bir kurumda, belirli bir iş planı ve eğitim programı çerçevesinde gerçekleştireceği stajın, kendisi için faydalı olacağı düşünülmektedir. Ancak staj konusuna genel olarak bakıldığında, stajın fayda sağladığı üç gruptan söz edilebilir. Bunlar öğrenciler, organizasyonlar ve  eğitim kurumlarıdır  Öğrenciler, eğitim  üresince edindikleri teorik bilgileri staj uygulamalarıyla pratiğe dönüştürme imkânı bulmaktadırlar. Staj, eğitim-öğretim döneminde müfredatlarda yer alan konuların, öğrencinin zihninde somutlaşmasına, yorumlama ve değerlendirme yeteneğinin artmasına, gelecekteki mesleki hayatla ilgili bilgi sahibi olmasına, gelecekte iş hayatında sorumluluk alma, mesleki bilgi ve becerilerini geliştirmesine, iş ahlakı, ast ve üst ilişkileri hakkında bilgi ve tecrübe edinmesine katkı sağlar. Staj, aynı zamanda profesyonel kariyere atılan ilk adım olarak görülmektedir. Stajlarını bu doğrultuda yapmayan, sektör deneyimi edinemeyen öğrencilerle; stajlarını kendi alanlarında yapan öğrenciler arasında mesleğe hazır olma anlamında fark olması muhtemeldir.

Ayrıca öğrencilerin staj yeriyle ilgili tercih ve beklentileri çoğunlukla gelecekteki çalışma ortamı tercih ve beklentilerine de etki etmektedir.

Öğretim kurumları açısından staj programları, sektörün alandaki nitelikli iş gücü beklentilerinin karşılanması, pratiğe dönük değişen ve gelişen koşullara uygun mezunlar yetiştirilmesi için önemlidir. Staj uygulamalarıyla artan sektörüniversite iş birliği kapsamında kamu ve özel sektör bağlantıları, eğitim alanında rekabet üstünlüğü sağlaması, ilgili bölümün prestijini arttırması ve mezunların daha kolay iş bulabilmeleri gibi farklı fırsatlar sunabilmektedir.

Staj uygulamaları, öğrenci ve işverenin mesleki anlamda iletişime geçtiği ilk adımlardan biridir. Bu etkileşim, organizasyonlara da çeşitli katkılar sağlamaktadır. Birçok kurum staj uygulaması ile ileriye dönük kalıcı istihdam için kurum kültürüne uygun adaylar belirlemektedir. Mezun olduktan sonra staj yaptığı kurumda işe girenlerin sayısı da oldukça fazladır. Çünkü kurumlar risk almamak adına daha önce birlikte çalıştıkları (staj, kısmi zamanlı ya da gönüllü) ve kendilerinde olumlu
izlenime sahip adaylara öncelik vermektedirler. Aynı zamanda daha düşük bütçeli kurumlar için staj programları, dönemsel olarak bazı özel projelerin gerçekleştirilmesi ve mevcut işgücüne destek olması sebebiyle önemlidir.