Müşterilerin Önem Verdiği

Müşterilerin Önem Verdiği 12 Şey

Bir müşterinin noktalı çizgiyi imzalamasına neden olabilecek birkaç temel faktör vardır. Bunun teklifinizden bir veya daha fazlasına bağlı olduğundan emin olun.

Karar vericiler için gerçekten önemli olan şey teklifiniz ile ilgili değilse, işi işletmeye satmak imkansızdır.

Müşterilerin Önem Verdiği 12 Şey

Bir karar vericinin sizden bir şey satın almak istemesine neden olan 12 satış kancası vardır. Bu nedenle, anlaşmanın ilerlemesini sağlamak için, satış mesajınızı aşağıdaki sorunlardan birine veya birkaçına bağladığınızdan emin olun.

Finansman:

İşçiler performanslarını artırmalı, kazançları artırmalı veya maliyetleri düşürmelidir.

Operasyonlar:

Yöneticiler her kaynağı (insan ve diğer) stratejik olarak kullanmalıdır.

Tedarikçiler:

Yöneticiler, bir firmanın endüstrisinin tedarik zincirindeki rolünü güçlendirmelidir.

İş ortakları:

Şirketler ittifakları ve rekabetleri dengelemelidir.

Müşteriler:

Perakendeciler ve toptancılar, müşterilerin kararlarını nasıl algılayacakları konusunda endişelenirler.

Rakipler:

Yöneticiler, diğer şirketlerin işlerini çalmasından endişe ediyor.

Küreselleşme:

Şirketler çok uzaktaki risklere ve fırsatlara uyum sağlamalıdır.

Düzenlemeler:

Potansiyel müşteriniz yasalara, korumalara ve sınırlamalara uymalıdır.

İç politika:

Bilgili yöneticiler, organizasyonel farklılıkları ve bölge savaşlarını çözmelidir.

Kariyer:

Her seviyedeki çalışanlar her zaman bir sonraki iş atamaları için konumlanırlar.

İşe Alma:

Yöneticilerin yetenekli insanları işe almaları ve üretken olmaları gerekir.

Elde tutma:

Yöneticiler, üst düzey çalışanlarının ayrılmasını istemezler.



  • Altı Sigma Proje Sözleşmesi Nedir?
    İçindekiler Altı Sigma Proje Sözleşmesi AlanlarıProje BaşlığıSiyah Kuşak / Yeşil KuşakProje Başlangıç ​​TarihiÖngörülen Proje Bitiş TarihiDüşük Kalitenin MaliyetiSüreç ÖnemiSüreç ProblemiSüreç SınırlarıProje hedefleriProses ÖlçümleriTakım üyeleriProje Zaman Dilimiİndirilebilir Proje Sözleşmesi Şablonu Altı Sigma Proje Sözleşmesi, DMAIC (Tanımla, Ölç, Analiz Et, İyileştir, Kontrol Et) döngüsünde, Tanımlama adımında düzenlenir. İndirme Sayısı: 174
  • Beyin Fırtınası Üzerine Yeni Düşünme
    İçindekiler Beyin Fırtınası Nedir?Yaratıcılık Nedir?Yaratıcı Düşünme Nedir?Yaratıcılık ve Beyin Fırtınası AraştırmalarıEtkili Beyin FırtınasıHarika Fikirler Dileklerden ve Düşlerden GelirFikirleri Bir Araya GetirmekTakımdaki Fikirleri Organize Etmek Kuruluşlarla bir inovasyon kültürü ve bir inovasyon süreci uygulamalarına yardımcı olmak için yaptığımız çalışmalarda, çoğu zaman insanların “yaratıcılık”, “yaratıcı düşünme” ve “beyin fırtınası” terimlerinin anlamı ve…
  • Kuruluş Performans Ölçümü
    İçindekiler Stratejik Ölçümleri Departman Düzeyine Kadar BelirleyinPerformans Ölçülerinizi BasitleştirinDoğru Şeyleri Ölçün“Silo” Düşüncesinden KurtulunKuruluşunuzun Performansını Ölçme Performans ölçümü, bir kuruluşun ilerlemesini izlemenin hayati bir parçasıdır. Bir kuruluşun gerçek performans sonuçlarının veya sonuçlarının amaçlanan hedeflerine göre ölçülmesini içerir. İndirme Sayısı: 56
  • Başabaş Analizi Nasıl Yapılır?
    İçindekiler Maliyetlerin TanımlanmasıSabit maliyetler: Değişken maliyetler: Başa Dönmek İçin Bir Fiyat BelirlemeFiyatlandırma YöntemleriFiyata Dayalı MaliyetlendirmeBaşabaş Analizi FormülüBaşabaş Analizi Sınırlamaları Başabaş analizi yapmak, işletmenizin tüm masrafları karşılamasını ve kar elde etmeye başlamasını tam olarak ne zaman bekleyebileceğinizi belirlemek için önemlidir. Bu, herhangi bir başlangıç ​​işinin ilk günlerinde önemli bir kilometre taşıdır.…
  • Raporlu İşçi İşten Çıkarabilir mi?
    İçindekiler İşveren tarafından sağlık nedeniyle fesihSürekli rapor alan işçi tazminat alabilir mi?İşveren hastalanan veya rapor alan işçiyi işten çıkarabilir mi?Doğum rapor alan işçi işten çıkarılabilir mi?Raporlu işçi istifa edebilir mi?Gebe olan bir çalışan işten çıkarılabilir mi?Hamile kadın işten çıkarılırsa tazminat alır mı?İşverenin Hastalanan İşçiyi İşten Çıkarma Hakkıİşveren Yukarıdaki Şartlara Uymadan…

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.