Fazla Mesainin Ödenmemesi Çalışana Sözleşmeyi Haklı Nedenle Fesih İmkanı Tanır.

Fazla mesainin ödenmemesi çalışana sözleşmeyi haklı nedenle fesih imkanı tanır. Bu durumda çalışan kıdem tazminatına hak kazanır.

Yargıtay Kararı

Fazla mesai ücretinin ödenmemesi çalışan icin sözleşmeyı haklı nedenle fesih sebebi teskil edeceğine dair Yargıtay Kararı. ” Davacı işçi, fazla mesai ücretinin ödenmemesi ve fazla mesai yönünden eksik sigorta primi ödenmesine bağlı olarak 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24/II-(e) maddesine göre haklı nedenle iş akdini feshettiğinden, kıdem tazminatı talebinin kabulü gerekirken reddi bozmayı gerektirmiştir.”

Yargitay 9. Hukuk Dairesi 2015/27995 – 2019/48, 7.1.2019 Tarih