Planlamanın Dezavantajları

İçindekiler

Planlamanın birkaç sınırlaması vardır. Bazıları, katılık gibi planlama sürecinden miras alınır ve diğerleri, planlama tekniklerinin eksikliğinden ve planlamacıların kendilerinden kaynaklanır.

Sertlik

  • Planlama, yönetimi esnek olmayan hale getirme eğilimindedir.
  • Planlama, politikaların, prosedürlerin ve programların önceden belirlenmesini ve her koşulda bunlara sıkı sıkıya bağlı kalmayı gerektirir.
  • Bireysel özgürlüğün kapsamı yoktur.
  • Çalışanların gelişimi, hangi yönetimin gelecekte birçok güçlükle karşılaşmış olabileceğinden oldukça şüphelidir.
  • Bu nedenle planlama, esnekliği ortaya çıkarır ve bireysel inisiyatif ve denemeyi caydırır.
  • Yanlış Yönlendirilmiş Planlama
  • Planlama, işletmenin çıkarından çok bireysel çıkarlara hizmet etmek için kullanılabilir.
  • Hedeflerin belirlenmesini, planların ve programların tüm organizasyonun gereksinimlerine uyacak şekilde oluşturulmasını etkilemek için girişimlerde bulunulabilir.
  • Planlama mekanizması asla önyargıdan kurtulamaz. Her planlayıcının, planlamaya yansıyan kendi beğenileri, hoşlanmadıkları, tercihleri, tutumları ve ilgi alanları vardır.

Zaman tükeniyor

  • Planlama zaman alıcı bir süreçtir çünkü bilgi toplanmasını, analizini ve yorumlanmasını içerir. Tüm bu süreç, özellikle bir dizi alternatifin mevcut olduğu durumlarda çok fazla zaman alır.
  • Bu nedenle, acil kararların gerekli olduğu acil durum veya kriz sırasında planlama uygun değildir.
  • Planlamada olasılık
  • Planlama, yalnızca geleceğe yönelik tahminler olan tahminlere dayanır.
  • Geleceğin belirsizliği nedeniyle bu tahminler kesin olmayabilir.
  • Beklenen durumdaki herhangi bir değişiklik, planları etkisiz hale getirebilir.
  • Planlar, karmaşık tahmin tekniklerine rağmen gerçek durumları her zaman yansıtmaz çünkü gelecek tahmin edilemez.
  • Bu nedenle, planlara aşırı güvenmek ölümcül olabilir.
  • Yanlış güvenlik duygusu
  • Ayrıntılı planlama, her şeyin hafife alındığı şeklinde yanlış bir güvenlik duygusu yaratabilir.
  • Yöneticiler, planlara göre çalıştıkları sürece bunun tatmin edici olduğunu varsayarlar.
  • Bu nedenle, zamanında harekete geçemezler ve bir fırsat kaybedilir.
  • Çalışanlar, herhangi bir değişiklikten çok plan performansının yerine getirilmesi konusunda endişelidir.

Pahalı

  • Farklı bilgilerin, gerçeklerin ve alternatiflerin toplanması, analizi ve değerlendirilmesi zaman, çaba ve para açısından çok fazla harcama gerektirir
  • Koontz ve O’Donell’e göre ‘Planlama giderleri, planlamanın tahmini faydalarını asla aşmamalıdır. ’
  • Dış Planlama Sınırlamaları
  • Siyasi İklim – Kongreden başka bir siyasi partiye vb. Hükümet değişikliği.
  • Sendika- Grevler, lokavtlar, ajitasyonlar.
  • Teknolojik değişimler – Modern teknikler ve ekipmanlar, bilgisayarlaştırma.
  • Rakiplerin politikaları
  • Doğal Afetler – Depremler ve seller.
  • Talep ve fiyatlardaki değişiklikler – Modadaki değişim, zevklerdeki değişim, gelir seviyesindeki değişim, talep düşüşleri, fiyat düşüşleri vb.