Yol izni nedir? Neye göre hesaplanır?

Yol izni nedir? Neye göre hesaplanır? 4857 sayılı İş Kanunu’nun 56. maddesinin son paragrafına göre, ”Yıllık ücretli izinleri işyerinin bulunduğu yerden başka bir yerde geçirecek kişiler, istemde bulunmaları ve bu hususu belgelemeleri koşulu ile gidiş ve dönüş süreci göz önüne alınarak, yolda geçecek süreleri karşılamak üzere işveren toplam dört güne kadar ücretsiz yol izni vermek zorundadır.” Çalışanlar kanunda belirtildiği gibi izne çıkacak kişiler ücretsiz yol izni isteme hakkına sahipler.

Yol izni nedir? Neye göre hesaplanır?

Yol izni nedir? Neye göre hesaplanır? Yıllık ücretli izinleri işyerinin bulunduğu yerden başka bir yerde geçirecek olanlara istekte bulunmaları ve belgelemeleri koşulu ile gidiş ve dönüş süreci göz önüne alınarak, yolda geçecek süreleri karşılamak üzere işveren toplam dört güne kadar ücretsiz izin vermek zorundadır.” Çalışanlar kanunda belirtildiği gibi izne çıkacak kişiler ücretsiz yol izni talep etme hakkına sahipler. Yol izni nedir? Neye göre hesaplanır?

Yol izni kaç gündür?

İşçinin yıllık izni işyerinin bulunduğu yerden başka bir yerde geçirilmesi durumunda, bu durumun belgelendirilmesi koşuluyla yol izni talep edilmesi halinde, işveren işçiye 4 güne kadar yol izni vermek zorundadır. Ancak bu izin süresi ücretsiz olacağı için, işverenin ücret ödeme yükümlülüğü bulunmamaktadır. 

İzin hakkı nedir?

Tüm çalışanların senelik izin hakkı vazgeçilmez bir haktır. İşçilerin yıllık izin için en az bir yıl çalışmaları gerekiyor.

• 1-5 yıl arası çalışanlar 14 gün,
• 5-15 yıl arası çalışanlar 20 gün,
• 15 yıl ve daha fazla çalışanlar için 26 gün izne hak kazanılır.
• 50 yaş üstü ve 18 yaş altı çalışanların izinleri 20 günden az olamaz.

Yıllık iznin işyerinin bulunduğu yerden başka bir yerde geçirilmesi durumunda, bu durumun belgelendirilmesi koşuluyla yol izni talep edilmesi halinde, işveren işçiye 4 güne kadar yol izni vermek zorundadır. Ancak bu izin süresi ücretsiz olacağı için, işverenin ücret ödeme yükümlülüğü bulunmamaktadır. 

Yol izni nedir? Yol izni neye göre hesaplanır?

Yol izni neye göre hesaplanır merak ettiğiniz konuya açıklık getirmek istedik. Yıllık izin alan işçi, seyahatini belgeleriyle ispatlarsa işverenden 4 güne kadar ücretsiz yol izni talep edebilir. Yol izni nedir? Neye göre hesaplanır sorusuna Örnek: İstanbul’da çalışan bir işçi yıllık iznini memleketi Kars’ta geçirecekse ve biletlerini de işverene sunarsa toplamda 4 gün ücretsiz olarak yol izni kullanabilir. İşveren belgeleriyle bu izni talep eden işçisine ücretsiz olarak yol izni vermek zorundadır. Yol izni ücretsiz bir izin olduğu için bu süre için işveren işçiye ücret ödemez.

• 
  Altı Sigma Proje Sözleşmesi Nedir?
  Altı Sigma Proje Sözleşmesi, DMAIC (Tanımla, Ölç, Analiz Et, İyileştir, Kontrol Et) döngüsünde, Tanımlama adımında düzenlenir. İndirme Sayısı: 656
• 
  Beyin Fırtınası Üzerine Yeni Düşünme
  Kuruluşlarla bir inovasyon kültürü ve bir inovasyon süreci uygulamalarına yardımcı olmak için yaptığımız çalışmalarda, çoğu zaman insanların “yaratıcılık”, “yaratıcı düşünme” ve “beyin fırtınası” terimlerinin anlamı ve farklılıkları konusunda kafalarının karıştığını görüyoruz. İndirme Sayısı: 315
• 
  Kuruluş Performans Ölçümü
  Performans ölçümü, bir kuruluşun ilerlemesini izlemenin hayati bir parçasıdır. Bir kuruluşun gerçek performans sonuçlarının veya sonuçlarının amaçlanan hedeflerine göre ölçülmesini içerir. İndirme Sayısı: 318
• 
  Başabaş Analizi Nasıl Yapılır?
  Başabaş analizi yapmak, işletmenizin tüm masrafları karşılamasını ve kar elde etmeye başlamasını tam olarak ne zaman bekleyebileceğinizi belirlemek için önemlidir. Bu, herhangi bir başlangıç ​​işinin ilk günlerinde önemli bir kilometre taşıdır. İndirme Sayısı: 494
• 
  Raporlu İşçi İşten Çıkarabilir mi?
  Normal şartlarda hastalanıp tedavi gören veya raporlu işçi işten çıkarılamaz ama rapor veya tedavi süresi ihbar süresini 6 hafta aşmışsa tazminatı ödenerek çıkarılabilir. Bu durumda ihbar tazminatı gerekmez, kıdem tazminatı ödemek gerekir. İndirme Sayısı: 1.045