Günde 11 saati aşan çalışmalar denkleştirmeye tabi tutulamaz

Fazla çalışma yaptığını iddia eden işçi bu iddiasını ispatla yükümlüdür. Ücret bordrolarına ilişkin kurallar burada da geçerlidir. İşçinin imzasını taşıyan bordro sahteliği ispat edilinceye kadar kesin delil niteliğindedir.

Continue Reading Günde 11 saati aşan çalışmalar denkleştirmeye tabi tutulamaz

Ödenmeyen Alacaklarının İşverenden Tahsili

İşçi alacakları davası – iş sözleşmesinin haksız feshedildiği – davacının ihtirazı kayıtsız imzaladığı aylar hesap dışı bırakılarak davacının fazla çalışma ücretinin hesaplanması gereği – hatalı bilirkişi raporuna itibar edilmesi

Continue Reading Ödenmeyen Alacaklarının İşverenden Tahsili

Çalışma Süresine Göre Ara Dinlenmesi Kaç Saat Olmalı?

İşçinin günlük iş süresi içinde kesintisiz olarak hiç ara vermeden çalışması beklenemez. Gün içinde işçinin yemek, çay, sigara gibi ihtiyaçlar sebebiyle ya da dinlenmek için belli bir zamana ihtiyacı vardır.

Continue Reading Çalışma Süresine Göre Ara Dinlenmesi Kaç Saat Olmalı?