Boom Yıllarında İşe Alma
İnsan Kaynakları biriminin çalıştığı kilit alanlardan biri, personel görevlendirme işlevidir. Çalışanların işe alınması ve işe alınması, birçok İK yöneticisinin henüz ustalaşamadığı kritik bir faaliyet olmaya devam ediyor. Bunun başlıca nedeni, yetenek için pazardaki arz ve talebin eşitsizliğidir. Örneğin, son on yılın ilk yıllarında BT patlamasının zorlu yıllarında, birçok bölüm başkanının ve bölüm yöneticisinin İK müdürünün ofisine girmesi ve kendisine işe alınacak çalışan hedefini vermesi yaygındı.
Continue Reading İnsan Kaynakları Yönetimi Stratejilerinin Gelişimi