Mobing Nedeniyle Manevi Tazminat Yargıtay Kararı

Davacının iş yerinde aynı pozisyonda çalışanlardan farklı uygulamalara tabi tutulup, performans yetersizliğine sebebiyet vermek, yalnızlaştırıcı ve küçük düşürücü davranışlarda bulunularak, savunma hakkı dahi gözetilmeksizin amacını aşar şekilde

Continue Reading Mobing Nedeniyle Manevi Tazminat Yargıtay Kararı