Yıllık izninden kullanan işçilere, gidecekleri yer işyerinden farklı bir ilde ise ve bu durumu belgelendirmeleri koşuluyla, işveren kullanılan yıllık izin süresine ek olarak dört güne kadar ücretsiz izin vermek yükümlülüğünde. İşverenin bu yükümlülüğünü daha güçlü vurgulamak için Kanun “zorundadır” ifadesini kullanmıştır.
İş Kanununda Yıllık İzin konusunu düzenleyen 56.maddenin 6.fıkrasındaki düzenleme şöyle;
Madde 56/6; “Yıllık ücretli izinleri işyerinin kurulu bulunduğu yerden başka bir yerde geçirecek olanlara istemde bulunmaları ve bu hususu belgelemeleri koşulu ile gidiş ve dönüşlerinde yolda geçecek süreleri karşılamak üzere işveren toplam dört güne kadar ücretsiz izin vermek zorundadır. İşveren, işyerinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izinlerini gösterir izin kayıt belgesi tutmak zorundadır.”
Kaynak :
Av. Dr. Serdar TAHTAKIRAN