Mahkemece bozma Hamına uyularak 10.7.2003 tarihli bilirkişi raporuna göre hüküm kurulmuşsa da, bozma ilamında açıkça yer aldığı şekilde, davacının üst düzey yönetici olması ve hizmet sözleşmesinin niteliği gereği, yılda 270 saatlik fazla çalışmanın üzerinde kalan çalışmaları belirlenerek, fazla mesai ücret alacağına karar verilmesi gerekirken, yazılı şekilde bozmadan önceki rapora göre hüküm kurulması hatalıdır.
Continue Reading 270 Saat Üstü Çalışmalarda Fazla Çalışma Ücreti Talep Edilebilir mi?Etiket: Fazla Çalışma Ücreti
Fazla Çalışma Ve Fazla Sürelerle Çalışma Arasındaki Fark Ve Hesaplanması
Haftalık çalışma süresinin sözleşmelerle kırkbeş saatin altında belirlendiği durumlarda , ortalama haftalık çalışma süresini aşan ve kırkbeş saate kadar yapılan çalışmalar fazla sürelerle çalışmalardır.
Continue Reading Fazla Çalışma Ve Fazla Sürelerle Çalışma Arasındaki Fark Ve Hesaplanması