İşçinin İşe Devamsızlığı Her Durumda İşverene Haklı Fesih İmkanı Vermez

İş Kanunu 25/II-g maddesi gereğince, işçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi işverene bildirimsiz ve tazminatsız fesih hakkı vermektedir.

Continue Reading İşçinin İşe Devamsızlığı Her Durumda İşverene Haklı Fesih İmkanı Vermez