Bu, 9 Kutu Matrisi size çalışanlarınızın şu anda nerede olduğunu ve hangi yönde hareket etme potansiyeline sahip olduğunu düşündüğünüzü göstererek önemli fayda sağlayabileceği yerdir.
Continue Reading Yetenek Değerlendirmesinde 9 Kutu Matrisi
Kategori: İnsan Kaynakları
İnsan kaynakları yönetimi ile ilgili yazı ve makaleleri burada bulabilirsiniz. Etkin insan kaynakları için kılavuz bilgiler ve referans dokümanlar
İş Analizi Süreci
İş Analizi Süreci nedir? Çalışanları beceri ve yeteneklerinden en iyi şekilde yararlanmak için nereye yerleştirmelisiniz? Organizasyonda yeni çalışan ihtiyacı nasıl belirlenir? Gereksiz işler nasıl ortadan kaldırılır? Gerçekçi performans ölçüm standartları nasıl belirlenir? İşler nasıl belirlenir ve bunları doldurmak için bir plan nasıl hazırlanır?
Continue Reading İş Analizi Süreci
İşkur Yarım Çalışma Ödeneği Nasıl Alınır?
İşkur Yarım Çalışma Ödeneği ve yarım çalışma hakkı çalışan kadınlara yakın zamanda verilmiş en önemli haklardan birisi olarak kabul edilmektedir. Kadın çalışanlara yeni verilen önemli haklardan birisidir. Yarım çalışma ödeneği için gerekli şartları sağlayan kadınlar işyerinde yarı zamanlı çalışarak tam maaş alabilmekteler.
Continue Reading İşkur Yarım Çalışma Ödeneği Nasıl Alınır?
İş kazasını geç ya da yanlış bildirme cezası
İş kazasını geç ya da yanlış bildirme cezası; 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre iş kazasının Sosyal Güvenlik Kurumu’na işveren tarafından iş kazası bildirme süresi üç iş günüdür. Üç iş günü içerisinde iş kazasını bildirimi yapılmayan, iş kazaları için tehlike sınıfına ve çalışan sayısına bağlı olarak idari para cezası alınmaktadır. İş kazasını geç ya da yanlış bildirme cezası nedir?
Continue Reading İş kazasını geç ya da yanlış bildirme cezası
İş kazası geçiren çalışan işten hangi şartlarda ayrılabilir?
İş kazası geçiren işten ayrılabilir mi, iş kazası geçiren çalışan işten hangi şartlarda ayrılabilir? İş kazası geçiren çalışan, kıdem tazminatlarının ne olacağı ve ihbar süresini beklemeleri gerekip gerekmediği gibi konuların cevabını merak ediliyor.
Continue Reading İş kazası geçiren çalışan işten hangi şartlarda ayrılabilir?
İş Kazası Geçiren İşçi Ne Yapmalı?
İş kazaları günümüzün en önemli problemlerinden biridir. Bu konuda çalışanların ve işverenlerin yeterli bilgiye sahip olmadıkları anlaşılmaktadır. İşverenin, işyerinde, işçinin iş sağlığını ve güvenliğini sağlamak zorunluluğu vardır. Peki, iş kazası geçiren işçi ne yapmalı?
Continue Reading İş Kazası Geçiren İşçi Ne Yapmalı?