İş Yerinde Cinsiyet Ayrımcılığı

Kadın İşçinin Cinsiyet Ayrımcılığından Ve Cinsel Tacizden Korunması

Kadın işçiye cinsiyet nedeniyle, Kanunda öngörülen özel koruyucu hükümlerin uygulanası halinde bile, kadına daha düşük ücret ödenmesini mümkün değildir

Continue Reading Kadın İşçinin Cinsiyet Ayrımcılığından Ve Cinsel Tacizden Korunması