Blog

İK İşe Yerleştirme Süreci
Kasım 4, 2020

İK İşe Yerleştirme Süreci Adımları

Post By Ömer Akif Yenigün İnsan Kaynakları, İşe Alım, Organizasyon Yönetimi ,

Kadro oluşturmanın ilk adımı, bir kuruluşun ihtiyaç duyduğu insan gücü envanterini iş gereksinimleri ve talepleriyle eşleştirmek için planlamaktır. Bu nedenle, İK İşe Yerleştirme Süreci Adımları kuruluşun gelecekteki insan gücü ihtiyaçlarının tahmin edilmesini ve belirlenmesi ile başlar.

Continue Reading İK İşe Yerleştirme Süreci Adımları
Kasım 4, 2020

İş Kazası Tanımı, Bildirilmesi ve Soruşturulması

Post By Kolaydokuman Admin İnsan Kaynakları

İş kazası tanımı, çalışanların veya işyeri unsurlarının zarar gördüğü olumsuz olaylara iş kazasıdır. Türkiye’de ise kaza tanımının yanında 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu ile hangi kazaların iş kazası olabileceği de belirlenmiştir.

Continue Reading İş Kazası Tanımı, Bildirilmesi ve Soruşturulması
Kasım 4, 2020

PUKÖ Döngüsü (Planla – Uygula – Kontrol Et – Önlem Al)

Post By Kolaydokuman Admin Kalite Yönetimi, Süreç Yönetimi

PUKÖ Döngüsü Kalite Gurusu William Edwards Deming tarafından geliştirilmiştir.  W.Edwards Deming 1928 yılında Yale Üniversitesi’nde Matematiksel Fizik alanında doktora yapmıştır.

Continue Reading PUKÖ Döngüsü (Planla – Uygula – Kontrol Et – Önlem Al)
iş tanımı amacı
Kasım 4, 2020

İş Tanımının Amacı

Post By Ömer Akif Yenigün İnsan Kaynakları, İş Analizi ve Değerleme, Organizasyon Yönetimi , , ,

İş tanımının amacı, iş unvanı, iş yeri, iş özeti, iş görevleri, raporlama bilgileri, çalışma koşulları, kullanılacak araçlar, makineler ve ekipmanlar ile bunlara dahil olan tehlikeler ve riskleri içeren işle ilgili temel verileri toplamak ve kaydetmektir.

Continue Reading İş Tanımının Amacı