İçindekiler
İş Kazası Bildirimleri Nasıl Yapılır, İş kazası bildirimleri elektronik ortam üzerinden veya Sosyal Güvenlik Kurumu’na giderek de iş kazası bildirimi yapılabilmektedir. İş kazası 5510 sayılı kanuna göre belirlenmektedir. İş kazası bildirimleri nasıl yapılır?
Continue Reading İş Kazası Bildirimleri Nasıl Yapılır?
İçindekiler
Projenin etkin yönetimi için proje yönetimi aşamaları uygulama kalitesi önemlidir. Projelerin özel ihtiyaçlarını karşılamak için proje yönetimi türleri geliştirilmiştir.
Continue Reading Proje Yönetimi Aşamaları ve Proje Türleri
İçindekiler
4857 sayılı İş Kanunu’na göre kıdem tazminatı nasıl alınır? İşten kıdem tazminatı hak kazanma koşulları nelerdir? Çalışanın aklını karıştıran sorular için cevap…
Continue Reading Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır?
İçindekiler
İşyerinde çalışanlara huzurlu ve güvenli bir iş ortamı oluşturmak için, İşyeri disiplin kurulu kimlerden oluşur? İş yeri disiplin yönetmeliği düzenlenirken iş kanunu göz önünde bulundurulmalıdır
Continue Reading İşyeri Disiplin Kurulu Kimlerden Oluşur? Disiplin Cezası Nedir?
İçindekiler
İş hayatında birçok kişinin karşılaştığı ücret kesme cezası, çalışan birçok kişinin yaşadığı bir durumdur. Peki ücret kesme cezası nedir? Ücret kesme cezasına ilişkin 4857 sayılı İş Kanununun “Ücret Kesme Cezası” başlıklı 38. maddesinde düzenlenmiştir. “Disiplin cezasının hukuki dayanağının nihayette hizmet akdinden doğan işverenin yönetim hakkı/yetkisi mi?” yoksa başka bir şey mi olduğu tartışılabilir.
Continue Reading Ücret Kesme Cezası Nedir?
İçindekiler
İnsan kaynakları uzmanı nasıl olunur? İnsan kaynakları uzmanı olmak için üniversite insan kaynakları yönetimi, maliye, işletme, iktisat, kamu yönetimi, sosyoloji gibi lisans bölümlerinden mezun olmak gereklidir. Yabancı dil ise hemen hemen birçok firma insan kaynakları uzmanı personeli için aranan bir diğer kriterdir.
Continue Reading İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur?