Kategori: İş Hukuku

yargitay-kararlarıj-600x400
Eylül 30, 2020

Hafta Tatilinin Bölünemeyeceği, Karşılığının İzinle Telafi Edilemeyeceği Kararı

Post By Kolaydokuman Admin Yargıtay Kararları, İnsan Kaynakları, İş Hukuku ,

Hafta tatili izni kesintisiz en az 24 saattir. Bu ürenin altında haftalık izin verilmesi durumunda, usulüne uygun hafta tatili izni kullandığından söz edilemez. Hafta tatili bölünerek kullandırılamaz. Buna göre hafta tatilinin 24 saatten az olarak kullandırılması halinde hafta tatili hiç kullandırılmamış sayılır.

4857 sayılı Kanunda fiili izin müessesesi yalnızca fazla çalışma için öngörülmüş olup çalışılan hafta tatili karşılığı izinle telafi edilemez.

Continue Reading Hafta Tatilinin Bölünemeyeceği, Karşılığının İzinle Telafi Edilemeyeceği Kararı
İndirme Sayısı: 55
is-hukuku-yargitay-kararlari-600x400
Eylül 30, 2020

İstifa Eden İşçinin Kıdem ve İhbar Tazminatına Hak Kazanabileceği

Post By Kolaydokuman Admin İş Hukuku, İnsan Kaynakları, Yargıtay Kararları , , ,

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı fark alacağı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, dini ve resmi tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.

Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Continue Reading İstifa Eden İşçinin Kıdem ve İhbar Tazminatına Hak Kazanabileceği
İndirme Sayısı: 63
Stajyer
Eylül 30, 2020

Çıraklık ve Stajyerlerlikte İş Kazası

Post By Kolaydokuman Admin İnsan Kaynakları, İş Hukuku , ,

İş sağlığı ve iş kazaları ülkemizin kamuoyununda sıklıkla yer almakta olan konulardır. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu iş yaşamındaki bu alandaki sorunların çözülmesi amacıyla önemli yenilikler getirmiştir. Bu Kanundaki düzenlemeler uyarınca bazı işverenler çalıştırmakta oldukları işçilere iş sağlığı ve güvenliği hizmeti sağlamak zorundadır.

5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun da da iş sağlığı ve güvenliğine yönelik işverenlere bazı sorumluluklara yer verilmiştir. Böylece çapraz bir sorumluluk ağı kurulmak istenilmiştir.

Continue Reading Çıraklık ve Stajyerlerlikte İş Kazası
İndirme Sayısı: 165
Stajyer
Eylül 30, 2020

İş Hukuku Açısından Stajyerlik

Post By Kolaydokuman Admin İnsan Kaynakları, İş Hukuku , , ,

Stajyere ücret ödemek zorunlu mu?

Zorunlu staj dönemi için işletmelerde istihdam edilen stajyerlere asgari geçim indirimi hariç net asgari ücretin yüzde 30’u tutarında ücret ödenmesi gerekiyor. Bu uygulamayla, pek çok sektörde yaygın bir uygulama haline gelen stajyerin uzun dönemlerle ücret verilmeden çalıştırılması ve bunun bir maliyet avantajı olarak görülmesi de engellenmiş oldu.

Continue Reading İş Hukuku Açısından Stajyerlik
İndirme Sayısı: 52
Eylül 21, 2020

Ücretsiz İzne Çıkarılanlara Maaş Desteği

Post By Kolaydokuman Admin İş Hukuku ,

Ücretsiz izne çıkarılanlara maaş desteği konusu özellikle son dönemde oldukça tartışma konusu olmuştur. Bu kapsamda coronavirüs salgını sebebiyle ülkemizde de ciddi ekonomik kriz meydana gelmesi sebebiyle, birçok iş yeri kapanmış ve birçok kişi işsiz kalmıştır. Aynı şekilde birçok işçi işverenlerce zorunlu ücretsiz izne çıkarılmıştır. Bu süreçte ücretsiz izne çıkarılan işçilere devlet tarafından maaş desteği verilmesi kararlaştırılmıştır. Bu kapsamda oldukça güncel bir yasal düzenleme olarak 15 nisan 2020 tarihinde tbmm’de kabul edilen 7244 sayılı yeni koronavirüs (covıd-19) salgınının ekonomik ve sosyal hayata etkilerinin azaltılması hakkında kanun ile bazı kanunlarda değişiklik yapılmasına dair kanun çerçevesinde alınan önlemlere değinilecektir.

Continue Reading Ücretsiz İzne Çıkarılanlara Maaş Desteği
İndirme Sayısı: 36
Eylül 21, 2020

Kısa Çalışma Ödeneği Nedir?

Post By Kolaydokuman Admin İnsan Kaynakları, İş Hukuku , ,

Kısa çalışma ödeneği özellikle corona virüs (Covid-19) olarak bilinen salgın hastalık sonrası oldukça gündeme gelmiştir. Corona virüs hastalığı Dünya Sağlık Örgütü’nün (DSÖ) raporlarına göre 100’den fazla ülkede bir milyondan fazla teyit edilmiş küresel vakayla kayıtlara geçmiştir. Bu virüs ülkemizi de ciddi şekilde etkilemiş ve virüs sebebiyle birçok iş yeri üretimi durdurmuştur.

Continue Reading Kısa Çalışma Ödeneği Nedir?
İndirme Sayısı: 45