Etiket: İş Hukuku

Ölüm aylığının başka gelir ve aylıklarla birleşmesi iki şeklide olur. Ya hak sahiplerine hem gelir, hem aylık bağlanması durumu söz konusu olur, ya da hak sahipleri iki ayrı kişiden gelir veya aylık almaya hak kazanır.

Davacının eğitim amaçlı olarak katıldığı kongrelere yönelik ve bu süreye karşılık olmak üzere haftada 7 saat fazla çalışma ücreti hesaplanmıştır. Davacı işçi belirtilen süre içinde fiilen çalışmamış ve işverene belirtilen anlamda bir fayda sağlamamıştır. Bu nedenle davacının bilgi ve performansını arttırma amacıyla yapılan bu tür toplantılarda geçen sürenin, fazla çalışma olarak değerlendirilmemesi.

“4857 İş Kanunu 24/1-a maddesinde iş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olursa işçi iş akdini haklı nedenle feshedebilir. Bu maddeye göre işçi tarafından akdin haklı nedenle fesih hakkının doğabilmesi için tehlikenin işten kaynaklanması ve tehlikenin işçinin yaşamı veya sağlığına yönelik olmalıdır. Tehlike işçinin işe devamı halinde cismani zarara uğrama hatta ölme olasılığıdır. Ancak bu sonuç kuvvetle beklenebilir olmalıdır. Beklenebilirlikten amaç işin niteliğinden doğacak objektif sonuçtur.