Çalışan gelişim planı, organizasyona daha etkili bir şekilde katkıda bulunmak için çalışanların becerilerini ve bilgilerini geliştirmelerine yardımcı olan sürekli bir süreçtir.
Continue Reading Çalışan Gelişim Planı
Etiket: performans yönetimi
Sadece Satış Hedefine Göre Performans Belirlenmesi Yanlıştır
Bir çok satış görevlisinin, işverenin tek taraflı belirlediği satış hedeflerine ulaşamaması nedeniyle işten çıkartıldığını görüyoruz. İş Kanunu md.19’a göre, 30 ve daha fazla işçi çalıştırılan iş yerlerinde, en az 6 aylık kıdemi olan işçinin yeterliliğinden (yetersizliğinden) kaynaklandığı iddia edilen sebeplerle sona erdirilmesi halinde işçinin işe iade davası açmak hakkı bulunuyor.
Continue Reading Sadece Satış Hedefine Göre Performans Belirlenmesi Yanlıştır