İçindekiler
Çalışan Gelişim Planı, çalışanların hem profesyonel hem de kişisel olarak büyümelerine yardımcı olmak için tasarlanmıştır.
Continue Reading Etkili Çalışan Gelişim Planıİçindekiler
Çalışan Gelişim Planı, çalışanların hem profesyonel hem de kişisel olarak büyümelerine yardımcı olmak için tasarlanmıştır.
Continue Reading Etkili Çalışan Gelişim Planıİçindekiler
Bu aşırı rekabetçi zamanlarda, stres ve zorlanma, tüm profesyoneller için ortak endişe nedenleridir. Çoğu profesyonelin günde on iki saat ve daha fazla çalıştığı gerçeği göz önüne alındığında, (iş – hayat dengesi ya da dengesizliği ile) aşırı çalışma yaptıkları ve kendilerini stresli ve yorgun hissetmeye başladıkları doğaldır.
Continue Reading İş – Hayat Dengesi ve Dikkat Edilmesi Gereken Noktalarİçindekiler
İş Kanununun kadın personele tanıdığı haklardan biridir. Yazımızda sizin için hazırladığımız kadın personelinin hakkı olan süt izni ne kadar? süt izni kaç saat kullanacağına dair işvereni bilgilendirdiği emzirme/süt izni dilekçesi örneğini bulabilirsiniz.
Continue Reading Süt İzni Ne Kadar?İçindekiler
İşçi özlük dosyası hakkındaki düzenlemeler 10.06.2009 tarih ve 25134 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 4857 sayılı İş Kanunun 75. Maddesi ve 104. Maddesi ile çalışma hayatımıza girmiş ve işverenlerce bu belge ve formların düzenlenmesi ve saklanması zorunlu hale getirilmiştir.
Continue Reading 4857 Sayılı İş Kanunu’nun İşçi Özlük Dosyası İle İlgili Hükümleriİçindekiler
Ortak bir hedefe giden bir grup, ekip olarak motive edildiğinde en iyi performansı verecektir. Takım motivasyonu, ekip üyelerinin ihtiyaç ve gereksinimlerinin ekip tarafından ne kadar iyi karşılandığına göre belirlenir.
Continue Reading Takım Motivasyonu – Takımı Motive Etmek İçin İpuçlarıİçindekiler
Öz motivasyon, bizi ilerlemeye devam etmeye iten bir güçtür. Senaryo ne olursa olsun, sürekli öğrenmeyi ve başarıyı teşvik eder. Kendi kendine motivasyon, hedeflerimizi gerçekleştirmenin ve ilerlemenin birincil yoludur.