İçindekiler
Personel eğitimle mevcut yeteneklerini artırır, yeni gelişmeleri öğrenmesi kolaylaşır. Yetenekli kişileri işe almak ve onları işte tutmak kolaylaşır, dolayısıyla iş gücünde yaşanan devir hızı düşer.
Personel eğitimi, Personelin işi daha fazla sevmesine yardımcı olur.
Continue Reading Personel Eğitiminin Önemi
İçindekiler
İnsan kaynakları yönetimi, İK Departmanı personel kontrol ve yönetimi için önemli bir yere sahiptir. İnsan kaynakları yönetimi, şirketlerin, kurumların adeta belkemiğidir. Gerek personel gerek kurumun işleyişi gerekse çalışanlar ile işverenler arası iletişimin sağlanması ve problemlerin giderilmesinde önemli yere sahiptir. İnsan kaynakları yönetimine geçmeden evvel, insan kaynakları nedir? önemi nedir? neler yapar? Birlikte göz atalım…
Continue Reading İnsan Kaynakları Yönetimi Nedir?
İçindekiler
Eğitim yönetimi nedir? Eğitim Yönetimi şirketlerin IK departmanı tarafından, eğitim ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla, önceden belirlenmiş genel ve özel hedefleri gerçekleştirmek için, firma için faydalı ve etkili işletmek, geliştirmek, yaşayan bir organizma haline getirmek Eğitim yönetiminin görevidir. Eğitim yöneticisinin çalışma alanında başrol oyuncusu insandır. Eğitim yönetimi başarılı uygulandığı takdirde şirketlerin gelirini artırır.
Continue Reading Eğitim Yönetimi Nedir?
İçindekiler
Şirket çalışanının bağlılığını, motivasyonunu, başarısını, yüksek performansını arttırmak amacıyla şirketler tarafından Taktir/ Tanıma Ödüllendirme sistemi oluşturulmaktadır.
Continue Reading Çalışanı, Tanıma, Takdir & Ödüllendirme Yönetimi
İçindekiler
Yaz ayları gelince personelde izin telaşı başlar. Oysa bilmek isteyeceğiniz, çalışma izin hakları nelerdir? İzin denilince çoğumuzun aklına ilk gelen yaz aylarında çıktığımız o uzun tatiller olsa da bir işverenin takip etme ve çalışanlarına sunmakla yükümlü olduğu farklı izin türleri bulunur. İşverenlerin bu izin türleri ile ilgili sahip olduğu herhangi bir eksik bilgi de her çalışanın izin süreçlerinin takibini daha da sancılı hale getirir.
Continue Reading Çalışanın İzin Hakları Nelerdir?
İçindekiler
Önemli Değişiklik: İşsizlik Maaşı İçin Zorunlu Olan 120 Gün Prim Ödeyerek Sürekli Çalışmış Olma Şartı Değişti!
Cumhurbaşkanı tarafından 2018 yılı içerisinde açıklanan 100 günlük eylem planı ile işsizlik maaşı şartlarından olan 120 gün kesintisiz prim ödeme şartının esnetileceği ifade edilmişti.
Continue Reading İşsizlik Maaşı Alma Şartları