İş tasarımı, belirli bir işle ilgili görevleri ve sorumlulukları özetlemeyi ve düzenlemeyi amaçlayan iş analizinden sonraki bir sonraki adımdır. Aynı şeyi gerçekleştirmek için gerekli olan iş sorumluluklarını ve nitelikleri veya becerileri entegre eder. Bunu yapmak için çeşitli yöntemler veya yaklaşımlar vardır.
Continue Reading İş Tasarımına YaklaşımlarKategori: İş Analizi ve Değerleme
İş Tanımı ve İş Özellikleri
İş Analizi, işle ilgili verileri toplamak için birincil araçtır. Süreç, iş tanımı ve iş özelliği dahil olmak üzere iki veri setinin toplanması ve kaydedilmesiyle sonuçlanır. İK yöneticisi bu iki veri setine sahip olana kadar herhangi bir iş pozisyonu doldurulamaz.
Continue Reading İş Tanımı ve İş Özellikleriİş Tasarımı – Anlam, Adımlar ve Yararları
İş tasarımı, iş analizini takip eder, yani iş analizinden sonraki adımdır. Belirli hedeflere ulaşmak için görevleri, görevleri ve sorumlulukları tek bir çalışma biriminde özetlemeyi ve düzenlemeyi amaçlar. Ayrıca, belirli bir işin başarısı için gerekli olan yöntemleri ve ilişkileri de ana hatlarıyla belirtir. Daha basit bir ifadeyle, bir iş / işler için ne, ne kadar, kaç ve görevlerin sırasını ifade eder.
Continue Reading İş Tasarımı – Anlam, Adımlar ve Yararları
İş Analizi ve Toplam Kalite Yönetimi (TQM)
Toplam Kalite Yönetimi, ekip çalışması, dürüstlük, sürekli iyileştirme ve sürekli değerlendirme işleri ve bunların değerine odaklanan bir yönetim yaklaşımıdır. Öte yandan, iş analizi, her bir işi ayrı ayrı araştırmak ve işle ilgili bilgileri toplamakla ilgilenir. İş Analizi ve Toplam Kalite Yönetimi oldukça ilişkili kavramlardır.
Continue Reading İş Analizi ve Toplam Kalite Yönetimi (TQM)
İş Analizi ve İş Değerlendirmesi
İş analizi ve değerlendirmesi nedir? İş analizi, belirli bir işin içeriğini ayrıntılı olarak belirleme, böylece işle ilgili görevleri, sorumlulukları, sorumlulukları ve becerileri açıkça tanımlama sürecidir. İş analizinin önemli bir yönü, analizin kişiye değil, işe yapılmasıdır. İş analizi süreci iki veri setiyle sonuçlanır:
Continue Reading İş Analizi ve İş Değerlendirmesiİş Tasarımını etkileyen faktörler
İyi tanımlanmış bir iş, işi çalışan için ilginç ve tatmin edici hale getirecektir. Sonuç, artan performans ve üretkenliktir. Bir iş çekici veya ilginç görünmüyorsa ve çalışanın memnuniyetsizliğine yol açıyorsa, işin çalışanlardan gelen geri bildirimlere göre yeniden tasarlanması gerektiği anlamına gelir.
Continue Reading İş Tasarımını etkileyen faktörler