İşçinin çalıştırılmadığı süre için kararın kesinleşmesine kadar hesaplanacak olan en çok dört ayla sınırlı ücret alacağı da, işçinin işe iade kararının kesinleşmesinden sonra süresi içinde işverene başvurduğu anda muaccel olan bir alacaktır. Bu alacak için de faize karar verilmesi hatalıdır.
Continue Reading İşe İade Davasında Hükmedilen Ücret Ve Tazminat’ın Faiz Başlangıç TarihiEtiket: tazminat
Asıl İşverenin Alt İşverenle Birlikte Sorumluluğu
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi N.Çoruh tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Continue Reading Asıl İşverenin Alt İşverenle Birlikte Sorumluluğu
İşyerinde Geçirilen Kalp Krizi İş Kazası mıdır?
Taraflar arasındaki “tespit” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Ankara Altıncı İş Mahkemesince davanın reddine dair verilen 19.11.2003 gün ve 2001/515-2003/1112 sayılı kararın incelenmesi davacı ve davalı SSK vekilleri tarafından istenilmesi üzerine, Yargıtay 21. Hukuk Dairesinin 12.04.2004 gün ve 2004/501-3531 sayılı ilamı ile;…
Continue Reading İşyerinde Geçirilen Kalp Krizi İş Kazası mıdır?İş Güvencesi Tazminatı
Dava dilekçesinde emeklilik sonrası çalışmanın 6 aydan az olduğundan söz edilmiş ve iş güvencesine tabi olmadığı için işe iade davasının açılamadığı bildirilmiştir.
Continue Reading İş Güvencesi Tazminatıİş Kazasında İşverenin Kusursuz Sorumluluğu
Davacı, iş kazası sonucu sürekli iş göremez duruma giren sigortalıya bağlanan gelirler ile yapılan ödemelerin 506 sayılı Yasanın 10 ve 26. maddeleri uyarınca tazminine karar verilmesini istemiştir.
Continue Reading İş Kazasında İşverenin Kusursuz Sorumluluğu