İşçinin çalıştırılmadığı süre için kararın kesinleşmesine kadar hesaplanacak olan en çok dört ayla sınırlı ücret alacağı da, işçinin işe iade kararının kesinleşmesinden sonra süresi içinde işverene başvurduğu anda muaccel olan bir alacaktır. Bu alacak için de faize karar verilmesi hatalıdır.
Continue Reading İşe İade Davasında Hükmedilen Ücret Ve Tazminat’ın Faiz Başlangıç TarihiEtiket: İşe İade
İş Güvencesi Tazminatı
Dava dilekçesinde emeklilik sonrası çalışmanın 6 aydan az olduğundan söz edilmiş ve iş güvencesine tabi olmadığı için işe iade davasının açılamadığı bildirilmiştir.
Continue Reading İş Güvencesi Tazminatıİş Akdinin Karşılıklı Sonlandırılması
Bozma sözleşmesi (ikale) yasalarımızda düzenlenmiş değildir. Sözleşme özgürlüğünün bir sonucu olarak daha önce kabul edilen bir hukuki ilişkinin, sözleşmenin taraflarınca sona erdirilmesinin de mümkündür.
Continue Reading İş Akdinin Karşılıklı Sonlandırılmasıİşe İade Kararlarının Uygulamasında Vergi Ve Sgk Primi Kesintisi
4857 Sayılı İş Kanunu 20. Madde uyarınca iş akdinin feshine itiraz ederek dava açan işçilerin, açmış oldukları dava kabul edilir ve feshin geçersizliğine karar verilirse; İş Kanunu 21. Madde uyarınca, kararda işçi işe başlatılmaz ise ödenecek tazminat miktarı da belirtilir.
Continue Reading İşe İade Kararlarının Uygulamasında Vergi Ve Sgk Primi Kesintisi