İçindekiler
Yöneticinin rolü bir işletmede nedir? Yöneticilik, işyerinde astları işletme düzeyinde yönetmek anlamına gelir.
Continue Reading Yöneticinin Rolüİçindekiler
Yöneticinin rolü bir işletmede nedir? Yöneticilik, işyerinde astları işletme düzeyinde yönetmek anlamına gelir.
Continue Reading Yöneticinin Rolüİçindekiler
Yönlendirme veya Yönlendirme işlevi, sürecin yönetiminin kalbi olduğu söylenir ve bu nedenle, hedeflere ulaşmanın etrafında gerçekleştiği merkezi noktadır.
Continue Reading Yönlendirme Fonksiyonunun ÖnemiPlanlama ve kontrol, iki ayrı yönetim işlevidir, ancak bunlar yakından ilişkilidir. Her ikisi de birbiriyle çakışıyorsa faaliyetlerin kapsamı gözden geçirilmelidir.
Continue Reading Planlama ve Kontrol Arasındaki İlişkiİçindekiler
Eğitim programları, çalışanın yeteneklerini geliştirmede, mevcut bilgilerini yükseltmede ve yeni beceriler ve öğrenimler edinmesine yardımcı olmada çok önemli bir rol oynar.
Continue Reading Etkili Eğitim Programlarının Tasarlanması ve Geliştirilmesiİçindekiler
Kuruluşlar, çeşitli nedenlerle çalışanlarını serbest bırakır. Gönüllü çıkışlar veya başka yerlerde daha yeşil otlaklar aramak için kuruluşlardan ayrılan çalışanlar, süreç ve kullanılan İnsan Kaynakları stratejileri açısından bir spektrumda yer alır. Çalışanların disiplinsizlik ve şirket politikalarının ihlali nedeniyle istifa ettirildiği gönülsüz çıkışlar spektrumun diğer ucunu temsil eder.
Continue Reading Küçülme ve İşten Çıkarma Sürecini Yönetmek İçin Etkili İK Stratejileriİçindekiler
“Bu işteyim çünkü başka seçeneğim yok.” Şirketinizin bir çalışanının hissettiği şey buysa, bu ifadenin nasıl daha olumlu bir şeye dönüştürülebileceğini öğrenmek için okumaya devam edin.
Continue Reading İşyeri Motivasyonu İçin Havuç veya Sopa Yaklaşımı Artık İşe Yaramıyor