Çalışan gelişimi, çalışanlarının becerilerini sürekli olarak geliştirmek ve mevcut bilgilerini zamanla yükseltmek için kuruluşlar tarafından başlatılan girişimleri ifade eder.
Continue Reading Çalışan Gelişimi ve MotivasyonKategori: İnsan Kaynakları
İnsan kaynakları yönetimi ile ilgili yazı ve makaleleri burada bulabilirsiniz. Etkin insan kaynakları için kılavuz bilgiler ve referans dokümanlar
Hat Organizasyonu
Hat organizasyonu, idari organizasyonun en eski ve en basit yöntemidir. Bu tür bir organizasyona göre, bir endişede otorite yukarıdan aşağıya doğru akar. Komut satırı yukarıdan aşağıya doğru gerçekleştirilir.
Continue Reading Hat OrganizasyonuYöneticinin Görevleri
Çalışanlarla doğrudan temas halinde olan yönetici yerine getirecek çok çeşitli görevlere sahiptir. Yöneticinin görevleri, daha yüksek üretkenliğin bir sonucu olan kar artışı, organizasyonda istikrar ve sağlamlık sağlamak içindir.
Continue Reading Yöneticinin GörevleriÜcretsiz İzin Hakkında Bilinmesi Gerekenler
Çalışanlar bazen haklı sayılabilecek nedenlerle bir veya birkaç gün ücretsiz izne ihtiyaç duyabilirler. Örneğin yakınlarından birinin hastalığı veya iş saatleri dahilinde zorunlu olarak bir yerlerde (resmi daire vs.) bulunmaları gerekebilir. Ücretsiz izin hakkında bilinmesi gerekenler;
Continue Reading Ücretsiz İzin Hakkında Bilinmesi GerekenlerYöneticinin Rolü
Yöneticinin rolü bir işletmede nedir? Yöneticilik, işyerinde astları işletme düzeyinde yönetmek anlamına gelir.
Continue Reading Yöneticinin RolüYönlendirme Fonksiyonunun Önemi
Yönlendirme veya Yönlendirme işlevi, sürecin yönetiminin kalbi olduğu söylenir ve bu nedenle, hedeflere ulaşmanın etrafında gerçekleştiği merkezi noktadır.
Continue Reading Yönlendirme Fonksiyonunun Önemi