Küçülme ve İşten Çıkarma Sürecini Yönetmek İçin Etkili İK Stratejileri

Kuruluşlar, çeşitli nedenlerle çalışanlarını serbest bırakır. Gönüllü çıkışlar veya başka yerlerde daha yeşil otlaklar aramak için kuruluşlardan ayrılan çalışanlar, süreç ve kullanılan İnsan Kaynakları stratejileri açısından bir spektrumda yer alır. Çalışanların disiplinsizlik ve şirket politikalarının ihlali nedeniyle istifa ettirildiği gönülsüz çıkışlar spektrumun diğer ucunu temsil eder.

Continue Reading Küçülme ve İşten Çıkarma Sürecini Yönetmek İçin Etkili İK Stratejileri

İşyeri Motivasyonu İçin Havuç veya Sopa Yaklaşımı Artık İşe Yaramıyor

“Bu işteyim çünkü başka seçeneğim yok.” Şirketinizin bir çalışanının hissettiği şey buysa, bu ifadenin nasıl daha olumlu bir şeye dönüştürülebileceğini öğrenmek için okumaya devam edin.

Continue Reading İşyeri Motivasyonu İçin Havuç veya Sopa Yaklaşımı Artık İşe Yaramıyor
İnsan Kaynakları Yönetimi Nedir

İnsan Kaynakları Yönetimi Nedir?

İnsan kaynakları yönetimi nedir? İnsan Kaynakları Departmanı personel kontrol ve yönetimi için önemli bir yere sahiptir. İnsan kaynakları yönetimi, şirketlerin, kurumların adeta bel kemiğidir.

Continue Reading İnsan Kaynakları Yönetimi Nedir?