İş Rotasyonu, çalışanların bir organizasyonun tüm dikey yönlerine maruz kalması için düzenli aralıklarla iki veya daha fazla görev veya iş arasında kaydırıldığı bir yönetim yaklaşımıdır.
Continue Reading İş Rotasyonu – Anlam ve HedefleriKategori: İnsan Kaynakları
İnsan kaynakları yönetimi ile ilgili yazı ve makaleleri burada bulabilirsiniz. Etkin insan kaynakları için kılavuz bilgiler ve referans dokümanlar
İş Sınıflandırması – Anlamı, İhtiyacı ve Önemi
İş sınıflandırması, bir işi işle ilgili mevcut sorumluluklara ve görevlere göre sınıflandırmanın bir şemasıdır. İşe atanan kişinin dikkate alınmaması iş tasarımından farklıdır. İşler, işleri bütünsel bir bakış açısıyla incelemek amacıyla sınıflandırılır.
Continue Reading İş Sınıflandırması – Anlamı, İhtiyacı ve Önemiİş Büyütme – Anlamı ve Organizasyona Faydaları
İş büyütme, belirli bir işle ilişkili görevlerin sayısında bir artış olduğu bir iş tasarım tekniğidir. Başka bir deyişle, kişinin görev ve sorumluluklarının kapsamını genişletmek anlamına gelir. Kapsamdaki artış, nitelik olarak nicelikseldir ve niteliksel değildir ve aynı düzeydedir.
Continue Reading İş Büyütme – Anlamı ve Organizasyona FaydalarıBaşarılı İş Rotasyonunun Planlanması ve Uygulanması
İş rotasyonunda planlama çok önemlidir. Diğer kuruluşlar da aynı şeyi yapıyor diye iş rotasyonunu uygulamayın. İş rotasyonunun çalışanlarınıza gerçekten fayda sağlayıp sağlamayacağını öğrenin.
Continue Reading Başarılı İş Rotasyonunun Planlanması ve Uygulanması
İş Değerlendirme İlkeleri
Kelimenin kendisinden anlaşılacağı üzere iş değerlendirmesi, kişiyi değil işi değerlendirmeyi amaçlamaktadır. Bir organizasyon için işin değerini değerlendirme ve belirleme sürecidir. İş değerlendirme ilkeleri gereği değerlendirme her zaman görecelidir ve mutlak terimler değildir.
Continue Reading İş Değerlendirme İlkeleriİş Rotasyonunun Dezavantajları
İş rotasyonu, bireylerin alanlarının ötesinde bilmesine ve çalışmasına ve ayrıca diğer ekip üyelerinin uzmanlık ve bilgisinden yararlanmalarına olanak tanıyan bir süreçtir. Çok vasıflı bir çalışan, yalnızca maaş karşılığında çalışan ve hayattaki zorlukları kabul etmekten nefret eden birine kıyasla daha fazlasını sunar. Diğer tüm süreçler gibi iş rotasyonunun da bazı dezavantajları vardır.
Continue Reading İş Rotasyonunun Dezavantajları