İnsan kaynakları yönetimi ile ilgili yazı ve makaleleri burada bulabilirsiniz. Etkin insan kaynakları için kılavuz bilgiler ve referans dokümanlar
Etkili bir işten çıkış görüşmesi ve yaptığınız çıkış görüşmelerinin üzücü sonucunu önlemek için, aşağıdaki beş öneri, çalışanınızın işten ayrılma görüşmesi veri toplama işleminin önemli olmasına yardımcı olacaktır.
Continue Reading İşten Çıkış Görüşmesi Etkisini Artırmanın 5 Adımı
Yaratıcı düşünme teknikleri arasında yerini alan beyin fırtınası genellikle bir grubun belirli bir soruna çözüm bulmak için kullandığı bir tekniktir. Beyin fırtınası ekip üyelerinin yeni fikirlerini serbest bir şekilde toplayıp kaydederek gerçekleştirilir. Beyin fırtınası oturumları genellikle bir avuç çekirdek ekip üyesinden oluşur ve genellikle bir yönetici tarafından yönetilir.
Continue Reading Beyin Fırtınası İlkeleri
Personel eğitimle mevcut yeteneklerini artırır, yeni gelişmeleri öğrenmesi kolaylaşır. Yetenekli kişileri işe almak ve onları işte tutmak kolaylaşır, dolayısıyla iş gücünde yaşanan devir hızı düşer.
Personel eğitimi, Personelin işi daha fazla sevmesine yardımcı olur.
Continue Reading Personel Eğitiminin Önemi
İnsan kaynakları yönetimi, İK Departmanı personel kontrol ve yönetimi için önemli bir yere sahiptir. İnsan kaynakları yönetimi, şirketlerin, kurumların adeta belkemiğidir. Gerek personel gerek kurumun işleyişi gerekse çalışanlar ile işverenler arası iletişimin sağlanması ve problemlerin giderilmesinde önemli yere sahiptir. İnsan kaynakları yönetimine geçmeden evvel, insan kaynakları nedir? önemi nedir? neler yapar? Birlikte göz atalım…
Continue Reading İnsan Kaynakları Yönetimi Nedir?
Eğitim yönetimi nedir? Eğitim Yönetimi şirketlerin IK departmanı tarafından, eğitim ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla, önceden belirlenmiş genel ve özel hedefleri gerçekleştirmek için, firma için faydalı ve etkili işletmek, geliştirmek, yaşayan bir organizma haline getirmek Eğitim yönetiminin görevidir. Eğitim yöneticisinin çalışma alanında başrol oyuncusu insandır. Eğitim yönetimi başarılı uygulandığı takdirde şirketlerin gelirini artırır.
Continue Reading Eğitim Yönetimi Nedir?
Şirket çalışanının bağlılığını, motivasyonunu, başarısını, yüksek performansını arttırmak amacıyla şirketler tarafından Taktir/ Tanıma Ödüllendirme sistemi oluşturulmaktadır.
Continue Reading Çalışanı, Tanıma, Takdir & Ödüllendirme Yönetimi