İş sözleşmesinden doğan para borçlarının kısmi ifasında mahsubun ne şekilde yapılacağı ile ilgili İş Kanununda özel bir düzenleme bulunmadığından Borçlar Kanununun yukarıda belirtilen genel hükümleri kapsamında sorun çözümlenmektedir.
Continue Reading İşçi Alacaklarında ÖdemeKategori: İş Hukuku
İşçiden Eğitim Masraflarının Talep Edilmesi
Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
Continue Reading İşçiden Eğitim Masraflarının Talep Edilmesiİş Kazasında İşverenin Kusursuz Sorumluluğu
Davacı, iş kazası sonucu sürekli iş göremez duruma giren sigortalıya bağlanan gelirler ile yapılan ödemelerin 506 sayılı Yasanın 10 ve 26. maddeleri uyarınca tazminine karar verilmesini istemiştir.
Continue Reading İş Kazasında İşverenin Kusursuz Sorumluluğuİşe İade Edilmeyen İşçi İhbar Süresi Kullandıysa İhbar Tazminatı Talep Edemez
İhbar öneli verilerek iş sözleşmesi feshedilen ve fesih bildirimine itiraz davası lehine sonuçlandığı halde işe başlatılmayan işçiye ihbar tazminatının ödenmesinin gerekip gerekmediği uyuşmazlık konusudur.
Continue Reading İşe İade Edilmeyen İşçi İhbar Süresi Kullandıysa İhbar Tazminatı Talep EdemezKıdem Tazminatına Uygulanacak En Yüksek Banka Mevduat Faizi Hesabı
Kıdem tazminatının zamanında ödenmemesi halinde bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faiziyle birlikte ödenmesi gerektiği 1475 sayılı Kanunun 14/11. maddesinde öngörülmüştür.
Continue Reading Kıdem Tazminatına Uygulanacak En Yüksek Banka Mevduat Faizi HesabıKıdem ve İhbar Tazminatına Esas Giydirilmiş Brüt Ücretin Hesabı
Davacının Bakım Onarım Ustası Olarak Çalıştığı – Davalı Tarafından Fazla Çalışma Hafta Tatili Ve Genel Tatil Alacaklarına Yönelik Yapılan Tahakkuklara İlişkin Tarihler Belirtilerek Alacak Bulunmadığı İddiası – Hükmün Bozulduğu
Continue Reading Kıdem ve İhbar Tazminatına Esas Giydirilmiş Brüt Ücretin Hesabı