İşçinin zarara sebep olması durumunda, İşçinin kusursuz olduğunun ortaya çıkması durumunda, işverenin haklı fesih imkanı olmadığı gibi işçinin kusuru belli bir yüzde ya da belli bir oran olarak saptanmışsa; zararın miktarının bu kusur nispetinde azaltıldıktan sonra otuz günlük ücreti aşıp aşmadığına bakılmalıdır.
Continue Reading İşçinin Zarara Sebep Olması Ve İş Akdinin Haklı Feshi
İşçilerin başka bir yere çalıştırılmak üzere gönderildiklerinde yolda geçen süreler gibi gönderildikleri yerde asıl işlerini yaparak veya asıl işlerini yapmaksızın çalıştırıldıkları ya da meşgul edildikleri süreler de çalışma süresinden sayılır.
Continue Reading Teknik Servis Çalışanları İçin Hukuki Mütalaa
Müşterinin işyerine tamir ve bakım gibi işlere giden teknik servis personelinin, il dışındaki çalışmaları için harcırah ödenen işyerlerinde, işverenler genellikle bu harcırahların fazla çalışma ücretine karşılık ödendiğini düşünebilmekteler. Ancak harcırah fazla çalışmaya karşılık yapılan bir ödeme değildir.
Continue Reading Fazla Çalışma Ücretleri, Harcırah, Sefer Primi
Diğer belirleyici özellikler belirtilmek suretiyle ilgili meslek örgütlerinden sorulmak suretiyle de ücret miktarı belirlenebilir. Belirtilmelidir ki, meslek örgütlerince bildirilen ücret miktarları, tarafları ve mahkemeyi bağlayıcı nitelikte olmayıp, diğer bilgi ve belgelerle de desteklenmeleri gerekir.
Continue Reading Emsal Ücretin Sendikaya Sorulması
İş Kanunun md.56/5’te; Yıllık ücretli izin günlerinin hesabında izin süresine rastlayan hafta tatili günlerinin izin süresinden sayılmayacağı belirtilmiş.
Hafta tatilini düzenleyen 46.maddeye göre; iş günlerinde çalışmış olmak koşulu ile yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az yirmidört saat hafta tatili verileceği belirtilmiştir.
Continue Reading Cumartesi Günü Çalışılmayan İşyerlerinde Yıllık İzin
İşçi yıllık izinlerini işyerinin bulunduğu yerden başka bir yerde geçirecek ise, istemde bulunması halinde ve bu hususu belgelemesi halinde gidiş ve dönüşlerinde yolda geçecek süreler için toplam 4 güne kadar ücretsiz izin verilmesi zorunludur.
Continue Reading Yıllık İzinde Detaylar