Yönlendirme veya Yönlendirme işlevi, sürecin yönetiminin kalbi olduğu söylenir ve bu nedenle, hedeflere ulaşmanın etrafında gerçekleştiği merkezi noktadır.
Continue Reading Yönlendirme Fonksiyonunun ÖnemiKategori: Organizasyon Yönetimi
Küçülme ve İşten Çıkarma Sürecini Yönetmek İçin Etkili İK Stratejileri
Kuruluşlar, çeşitli nedenlerle çalışanlarını serbest bırakır. Gönüllü çıkışlar veya başka yerlerde daha yeşil otlaklar aramak için kuruluşlardan ayrılan çalışanlar, süreç ve kullanılan İnsan Kaynakları stratejileri açısından bir spektrumda yer alır. Çalışanların disiplinsizlik ve şirket politikalarının ihlali nedeniyle istifa ettirildiği gönülsüz çıkışlar spektrumun diğer ucunu temsil eder.
Continue Reading Küçülme ve İşten Çıkarma Sürecini Yönetmek İçin Etkili İK Stratejileri
İnsan Kaynakları Yönetimi Nedir?
İnsan kaynakları yönetimi nedir? İnsan Kaynakları Departmanı personel kontrol ve yönetimi için önemli bir yere sahiptir. İnsan kaynakları yönetimi, şirketlerin, kurumların adeta bel kemiğidir.
Continue Reading İnsan Kaynakları Yönetimi Nedir?Online İş Görüşmelerinde Dikkat Edilmesi Gerekenler
Covit19 ile birlikte yaygınlaşan, İnsan Kaynakları tarafından pratik bulunan online mülakatlar, online iş görüşmelerinde dikkat edilmesi gerekenler hakkında yazımızı aşağıda bulabilirsiniz.
Continue Reading Online İş Görüşmelerinde Dikkat Edilmesi Gerekenlerİşlevsel organizasyon
İşlevsel organizasyon, uzmanları işletme genelinde en üst sıraya koymak için bölünmüştür.
Continue Reading İşlevsel organizasyon
Yönetimin Organizasyon Fonksiyonu
Yönetimin organizasyon fonksiyonu, planlamayı takip eden yönetimin işlevidir. İnsan, fiziksel ve finansal kaynakların senkronizasyonunun ve kombinasyonunun gerçekleştiği bir işlevdir.
Continue Reading Yönetimin Organizasyon Fonksiyonu