Muvazzaf askerlik hizmeti nedeniyle kıdem tazminatına hak kazanabilmek için, en az bir yıl kıdem koşulu bulunması ve iş sözleşmesinin muvazzaf askerlik nedeniyle feshedilmesi gerekir.
Continue Reading Bedelli Askerlik Yapacaklar Kıdem Tazminatı Alabilir Mi?Blog
İş Sözleşmesi Sona Ermeden Çalışana İzin Hakkı Yerine İzin Ücreti Ödenemez
Yıllık ücretli izin hakkından vazgeçilmesi 4857 sayılı iş Kanunu’nun 53 maddesi uyarınca sözkonusu değildir.
Continue Reading İş Sözleşmesi Sona Ermeden Çalışana İzin Hakkı Yerine İzin Ücreti Ödenemez
Sigortasız Çalışılan Günlerin Tespiti Davası Açma Süresi
İçindekiler
Geçmiş yıllarda sigortasız çalışmış olan işçilerin, sigorta primlerinin işveren tarafından ödenmemiş olması nedeniyle; yaşlılık aylığı ve diğer sigortalılık haklarında kayıplar meydana geliyor. İşçi, sigortasız çalıştığı günlerin tespitine ilişkin davayı iş mahkemesinde açabilir. Bu davanın açılabilmesi için Kanun 5 yıllık bir süre öngörmüştür.
Continue Reading Sigortasız Çalışılan Günlerin Tespiti Davası Açma SüresiKıdem Tazminatının Kökeni
Kıdem tazminatının ilk olarak nasıl doğduğuna ilişkin kesin bir bilgi yoktur. Kıdem tazminatının doğuşu ve gelişmesi, refah devleti olgusunun ortaya çıkması ve yayılmasının sonucudur.
Continue Reading Kıdem Tazminatının KökeniBoşandığı Eşle Yaşayan Kadın
İçindekiler
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), Boşandığı Eşle Yaşayan Kadın a babasından bağlanan yetim aylığını iptal etti. Ödenmiş aylıkları da geri istedi. Yargıtay, eski kocasıyla birlikte yaşadığı tespit edilen kadının emekli aylığının iptal edilmesini ve 1 Ekim 2008 tarihinden sonra aldığı yetim aylığını da iade etmesini kararlaştırdı.
Continue Reading Boşandığı Eşle Yaşayan Kadın
Kıdem Tazminatı Fonu
İçindekiler
Kıdem Tazminatı Fonu Kanunu Taslağı, İş Kanunu Taslağı ile birlikte hazırlanmıştır. İş Kanunu 2003 yılında yürürlüğe girmiş olmasına rağmen, çeşitli tarafların tepkilerine maruz kalan Kıdem Tazminatı Fonu Kanunu Tasarısı halen kanunlaşamamıştır.
Continue Reading Kıdem Tazminatı Fonu