Kategori: İş Hukuku

Aynı işverene bağlı olarak bir ya da değişik işyerlerinde çalışılan süreler, kıdem tazminatı hesaplanırken birleştirilir. Kıdem tazminatına hak kazanmaya dair bir yıllık sürenin hesabında işçinin daha önceki aralıklı çalışmaları birleştirilerek dikkate alınır. Ancak; her bir çalışmanın kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde sona ermesi bu birleştirme için gerekli koşuldur.